写于 2018-12-24 08:16:08| w88优德金殿网页版| 金融
<p>随着公司批评多元化举措的10页宣言泄露,围绕谷歌多元化备忘录的争议正在加深</p><p>据英国“卫报”周三报道,预计将有60多名前任和现任女性员工针对该公司就性别歧视和不平等报酬提起集体诉讼</p><p>一位民权律师詹姆斯费恩伯格告诉“卫报”,谷歌拥有“一种对女性怀有敌意的文化”</p><p> Feinberg正在代表公司的女性员工开展集体诉讼</p><p>这一丑闻始于泄露的宣言,该宣言认为,由于“生物差异”导致公司解雇了作者,因此男性在科技行业中扮演着更多的主导角色</p><p>然而,该文件再次引发了有关该行业对妇女歧视的争议</p><p>阅读:视频显示Malia Obama被拉出Lollapalooza在芝加哥Feinberg声称他接受采访的几名女性平均花费了大约40,000美元,与男性做同样的工作</p><p>他还表示,超过12名女性声称薪酬差异在他们离开公司的决定中发挥了作用</p><p>他声称男性的初始工资和股票发行量较高,这种差异会随着时间的推移而增加</p><p>然而,谷歌否则称,“”60人的样本量非常小</p><p>根据地点,角色和表现,薪水总会存在差异,但这个过程对性别视而不见,“公司发言人告诉卫报</p><p>但是,尽管发言人所说的话,宾夕法尼亚大学社会学教授贾尼斯·马登说,这种歧视是偶然或偶然发生的</p><p>除了美国劳工部(DoL)提起的案件之外,拟议的集体诉讼也是在4月份提出的,该案件在全球范围内歧视女性</p><p>这笔投资尚未完成,但结果对谷歌来说并不乐观</p><p>该公司被迫将该案的工资记录交给法官</p><p> DoL的区域律师珍妮特·赫罗尔德当时表示:“政府此时的分析表明,即使在这个行业,谷歌对女性的歧视也是非常极端的</p><p> “阅读:观察:疑似卡特尔枪手向墨西哥海滩游客开火当谈到性别歧视时,谷歌不是唯一的罪魁祸首</p><p>在性别歧视方面,科技行业并不干净</p><p>招聘网站Hired在5月份进行的一项调查发现,平均而言,女性的薪酬比男性低4%,有些公司甚至比男性同事减少50%</p><p>最大的工资差距是白人男性和黑人女性之间的差距 - 白人男子每1美元,黑人女子0.79美元</p><p> “现在女性和技术的问题并不在于女性不会进入计算领域</p><p>这是他们不留下来的</p><p>他们不留下的原因是,在[女性]工作中,这主要是一个令人不快的环境</p><p>这就是为什么它是如此重要[需要注意],这是一个从女性开始并成为男性的领域,而不是相反,