写于 2017-03-04 03:37:21| w88优德金殿网页版| 专栏
<p>2016年初,Fast Company的Jessica Leber为增加企业投资(时间,精力和金钱)提供了令人印象深刻且有力的案例,精神健康工作场所倡议Leber的文章恢复工作场所的心理健康需要的不仅仅是“瑜伽室”引用2015年哈佛大学和斯坦福大学商学院令人震惊的研究报告,该报告直接发现工作压力导致的健康问题 - 长时间工作无保险和轮班工作的负担 - 可能导致每年120,000人死亡,医疗保健费用达到每年1900亿美元Leber的文章还指出,仅抑郁症每年花费2100亿美元,其中一半是工作场所成本,包括错过的天数和生产力下降,到2020年,世界卫生组织估计抑郁症将成为全球残疾的第二大原因</p><p>我们现在知道的雇主和雇员,为什么我们不共同努力改变我们对工作场所心理健康的看法</p><p>迈克尔贝克尔最近代表斯蒂芬妮贝克尔基金会一个专家小组讨论这个话题,斯蒂芬妮贝克基金会是一个促进工作场所心理健康和身体健康平等的非营利组织他说,“工作场所的情绪健康正在增长流程缺乏服务可以改善工作场所情绪健康不仅可以制定良好的公共政策,还可以真正使员工和雇主受益尽管投资情感健康代表公司的前期成本,但这样做可以带来有意义和长期的红利幸福,生产力,换句话说,专注于工作场所的心理健康不再只是一个道德目标,而是在资本主义社会(好的或坏的),它应该是一个财务优先,另一个2016美国新闻中的文章文章引用一项已发表的研究称政府花费1美元用于精神健康治疗,平均净收入为4美元,代表两家公司的投资回报令人印象深刻作为工作的变化精神健康对话和教育机构是:Docz和The Carson J Spencer基金会的工作思想计划Docz,最近与Stephanie Becker Fund的微软商店共同举办了一次工作场所心理健康研讨会</p><p>纽约市是一家新近推出的数字健康创业公司,通过快速,轻松地为受精神健康问题影响的人群寻求支持,彻底改变了心理健康状况Docz是一个免费的匿名移动社区,提出问题或建议其他人所有建议都经过专业验证,Docz已经经过调整以适应小型,中型和大型公司需求Carson J Spencer基金会的工作思维计划,为企业提供识别和识别工具和资源回应可能遇到自杀想法或感受的朋友,两个家庭和同事的早期采用者正在做很棒的工作,但我们需要更多的公司和非营利组织填补空白的地方,成年人花费大量清醒的生活心理健康是一个优先事项,使工作场所心理健康教育难以普及吗</p><p>也许但现在几乎总是很难得到任何重要的东西 - 慈善,社会正义运动,你的旧1979年雪佛兰新星(好吧,刮掉最后一个)作为一个持续的企业家,我必须投资自己心理健康,除了心理员工甚至是合作伙伴的健康,这种对我心理健康的投资是我公司过去五年年增长率超过25%的重要原因我已经学会了什么时候回到工作岗位,如何设定界限和管理自我照顾(两者都可以带来更高的生产力),何时以及如何检查员工以确保他们的身心健康,在短期内,专注于心理健康需要时间远离“销售”发展业务“和”战略计划“但这退步确保我们能够以周到,及时和健康的方式向前迈出两步</p><p>工作场所的雇主和经理:你的座右铭可能是,”alwa是销售“ - 作为企业主,我非常了解这种压力好吧,但我们需要修改这个座右铭,包括“持续帮助”我们的员工身体和医疗保健一直是焦点,因为身体伤口的可见性 但是,当我们这样做时,我们还应该包括心理创伤和可控的压力因素,以帮助我们的员工成为工作场所内外最好的自己,